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资深HR教你如何和老板谈升职加薪

来源: 作者: 2019-11-09 17:26:05

在职场中有一件事是非常难以完成的,那就是和老板上司讨要加薪。君不见,社会上至少50%的跳槽都是薪资不够,连马云都说过,员工离开企业的原因林林总总,只有两点是最真实:

一、钱不到位。

二、心,委屈了。

这些归根到底就一条:干的不爽。

薪资问题是我们主要的跳槽原因,大家的本心都是不想跳槽的,那如何才能解决我们的问题,让老板给我们加薪呢?

资深HR教你如何和老板谈升职加薪

和老板谈薪资是要有技巧的,是要讲方法论的,如果不讲这些,在老板心里窝火的时候去谈加薪,只有找骂的分。怎样和老板谈薪资呢?V职圈小编,偷偷用自己的经验告诉你。

一、月份最重要。

企业是要谈年效益的,年效益好,年底老板就十分的开心,你会发现,老板变大方了不少。这个时候,和老板谈加薪是最好的时候,他的心情非常的不错,具体的收益也出来了。

如果年效益差,甚至企业在赔本,年底和老板谈工资,那完全就不想要你的年终奖了。如果这一年公司的收入平平淡淡,最适合谈加薪的时间是年中,不是年底。

因为年底,老板还要发各种各样的年终奖等等,花去一大笔钱,然而公司的效益却是平平淡淡的。

二、看公司收益。

如果公司收益十分的差,而且最近几年都是这样,除非你的表现十分的亮眼,不然,走吧,早走早轻松。收益好,也不是说你能随便的去和老板谈加薪的,不然的话,你还是不能加薪的。

三、除了看月份外,星期也很重要。

星期一去,那老板对你的印象会直线下降的,一周才刚刚开始,你就想着加薪,工作都不做。星期五去,老板一般不会理你的,这个时间段他会很忙,忙着工作,忙着出去应酬等等。一般来说星期三最好,平淡,不快不慢,一周的事情刚好告一段落。

四、谈加薪时一定要正式

千万不要吊儿郎当的去和老板的谈,也不要畏畏缩缩的,就把老板当成你的客户就行了,要像平时和客户扯皮一样,做好心理准备,做好长久战的准备,语气,气场,肢体这些都要合理。

穿着也不要很随意,你要给老板一种你有准备的样子,给老板一种今天你不得不给我加薪。

五、自己对自己的加薪有个底

按照我的步骤,成功率是非常高的,这个时候就要我们心里有个底了,加薪,加薪,加一元是加,加一万是加。自己要对自己心里有个底,当薪资加完,对照看看,看看你在老板心里和你的预估之间的差距是多大。这个对于后面的加薪是有帮助的。

能在一家企业公司待到退休我相信,很多人都不会去选择跳槽,毕竟有很多的人都舍不得之间待过一阵子的地方。

人是有感情的,是群居类的,也是怕麻烦的,能在一家公司待到老,为什么要跳槽呢?

文章来源:V职圈

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